استهدف هذا البحث دراسة ممارسات الإلتزام بتطبيق بمعايير العمل والرضا الوظيفى بالقطاع الصحى بجمهورية مصر العربية، وذلک من خلال توصيف وتحليل هذه الممارسات؛ بغرض التحقق من فروض البحث باستخدام أسلوب التحليل النوعى للبيانات، ولقد أسفر ذلک عن عدد من النتائج أهمها: وجد أن المستشفيات التابعة للمراکز الطبية المتخصصة في مجتمع البحث هي الأعلى في تواجد معايير للاداء کما وجد انه کلما زاد تواجد المعايير والالزام بها کان هناک المستوى الأعلى من الرضا فکانت مستشفي دار الشفاء هي الأعلى في تواجد الالتزام بالمعايير والأعلى في نتائج الرضا ونتائج العمليات کما وجد أن المستشفيات الخاصة في عينة البحث تتمتع في معظمها بدرجة اکبر من المستشفيات الحکومية في الالتزام بقواعد ثابتة للعمل ولکن لم تکن القاعدة لجميع المتشقيات الخاصة في مجتمع البحث حيث افتقرت مستشفي اصيل لمعرفة وتطبيق المعايير، وايضا وجد ان هناک ارتباط واضح بين وجود قواعد ثابت للعمل وارتفاع نسب الرضا بالمستشفيات محل الدراسة.
الخطيب, محمود أحمد, & شطا, نجلاء حماد محمد. (2017). واقع ممارسات الإلتزام بتطبيق بمعايير العمل والرضا الوظيفى بالقطاع الصحى بجمهورية مصر العربية. المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية, 31(1), 449-471.
MLA
محمود أحمد الخطيب; نجلاء حماد محمد شطا. "واقع ممارسات الإلتزام بتطبيق بمعايير العمل والرضا الوظيفى بالقطاع الصحى بجمهورية مصر العربية", المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية, 31, 1, 2017, 449-471.
HARVARD
الخطيب, محمود أحمد, شطا, نجلاء حماد محمد. (2017). 'واقع ممارسات الإلتزام بتطبيق بمعايير العمل والرضا الوظيفى بالقطاع الصحى بجمهورية مصر العربية', المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية, 31(1), pp. 449-471.
VANCOUVER
الخطيب, محمود أحمد, شطا, نجلاء حماد محمد. واقع ممارسات الإلتزام بتطبيق بمعايير العمل والرضا الوظيفى بالقطاع الصحى بجمهورية مصر العربية. المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية, 2017; 31(1): 449-471.
)
مشاهدة على SCiNiTO