استهدفت الدراسة التعرف على أثر الدبلوماسية لدى المدير على تقييم رؤسائه لأدائه بالتطبيق على شرکات الادويه في ج.م.ع. هذا وقد تم تطبيق هذه الدراسة على عينة قوامها "340" من المديرين بهذه الشرکات.
وقد توصلت الدراسة الي مجموعة من النتائج من أهمها وجود ارتباط إيجابي وجوهري بين الدبلوماسيه لدي المدير وتقييم رؤسائه لأدائه. کما توصلت الدراسة الي وجود تأثير إيجابي وجوهري للدبلوماسيه السياسية لدى المدير بأبعادها المختلفة على تقييم رؤسائه لأدائه.
الخطيب, محمود أحمد, & السوداني, محمد زکي الدسوقي. (2018). دراسة أثر الدبلوماسية لدى المدير على تقييم رؤسائه لأدائه بالتطبيق على شرکات الادويه ج.م.ع. المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية, 32(1), 745-784.
MLA
محمود أحمد الخطيب; محمد زکي الدسوقي السوداني. "دراسة أثر الدبلوماسية لدى المدير على تقييم رؤسائه لأدائه بالتطبيق على شرکات الادويه ج.م.ع". المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية, 32, 1, 2018, 745-784.
HARVARD
الخطيب, محمود أحمد, السوداني, محمد زکي الدسوقي. (2018). 'دراسة أثر الدبلوماسية لدى المدير على تقييم رؤسائه لأدائه بالتطبيق على شرکات الادويه ج.م.ع', المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية, 32(1), pp. 745-784.
VANCOUVER
الخطيب, محمود أحمد, السوداني, محمد زکي الدسوقي. دراسة أثر الدبلوماسية لدى المدير على تقييم رؤسائه لأدائه بالتطبيق على شرکات الادويه ج.م.ع. المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية, 2018; 32(1): 745-784.
)
مشاهدة على SCiNiTO