هدف البحث للتعرف على طبية العلاقة العلاقة بين اليقظة الاستراتيجية وتعهيد خدمات الموارد البشرية بالشركة محل الدراسة مع التعرف على وعي العاملين لأهمية اليقظة الاستراتيجية ، بالإضافة إلي تحديد إدراكهم نحو تعهيد الموارد البشرية ، من خلال أسلوب الحصر الشامل لمديرى القطاعات وكذلك الإدارات والعاملين بتلك الإدارات فى الهيئة محل الدراسة والذين قدر عددهم (256) . وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها : وجود تأثير ذو دلالة احصائية لليقظة التكنولوجية على تعهيد خدمات الموارد البشرية ، مع وجود تأثير ذو دلالة احصائية لليقظة التجاريه على تعهيد خدمات الموارد البشرية ، فضلاص عن وجود تأثير ذو دلالة احصائية لليقظة البيئية على تعهيد خدمات الموارد البشرية ، وأخيرا يوجد تأثير ذو دلالة احصائية لليقظة الداخلية على تعهيد خدمات الموارد البشرية بالهيئة العامه للبيئة.
الكلمات الافتتاحية : اليقظة الاستراتيجية ، اليقظة التكنولوجية، اليقظة البيئية، اليقظة الداخلية/ التنظيمية اليقظة الاجتماعية ، اليقظة التسويقية ، اليقظة التنافسية، تعهيد الموارد البشرية، التكلفة، درجة المخاطر، السمعة السابقة، تنفيذ المهام
على, شيماء. (2023). اليقظة الاستراتيجية كمدخل لتعهيد الموارد البشرية دراسة ميدانية. المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية, 37(4), 757-796. doi: 10.21608/sjrbs.2023.173755.1401
MLA
شيماء على. "اليقظة الاستراتيجية كمدخل لتعهيد الموارد البشرية دراسة ميدانية". المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية, 37, 4, 2023, 757-796. doi: 10.21608/sjrbs.2023.173755.1401
HARVARD
على, شيماء. (2023). 'اليقظة الاستراتيجية كمدخل لتعهيد الموارد البشرية دراسة ميدانية', المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية, 37(4), pp. 757-796. doi: 10.21608/sjrbs.2023.173755.1401
VANCOUVER
على, شيماء. اليقظة الاستراتيجية كمدخل لتعهيد الموارد البشرية دراسة ميدانية. المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية, 2023; 37(4): 757-796. doi: 10.21608/sjrbs.2023.173755.1401
)
مشاهدة على SCiNiTO