الدور الوسيط للقدرة الاستيعابية في العلاقة بين تخطيط موارد المنظمة وابتكار نموذج الأعمال "بالتطبيق على شركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات"

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

جامعة الازهر

المستخلص

هدفت الدراسة إلى تحديد تأثير نظام تخطيط موارد المنظمة على كل من القدرة الاستيعابية وابتكار نموذج الأعمال، كما هدفت لتحديد تأثير القدرة الاستيعابية على ابتكار نموذج الأعمال، وكذلك هدفت إلى تحديد تأثير نظام تخطيط موارد المنظمة على ابتكار نموذج الأعمال عبر القدرة الاستيعابية، وتكون مجتمع الدراسة من شركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات كبيرة الحجم والتي يبلغ عدد العاملين بها أكثر من (249) عامل، ومر علي تأسيسها أكثر من عشر سنوات، وقد بلغ عدد الشركات وفقاً لذلك (49) شركة في محافظات القاهرة، والجيزة، والقليوبية. وتمثلت وحدة المعاينة في مديري الإدارة العليا والوسطى بالشركات محل الدراسة، وبلغ عدد مفردات العينة (344) مفردة.
توصلت الدراسة الي العديد من النتائج منها: تؤثر أبعاد نظام تخطيط موارد المنظمة تأثيراً معنوياً وايجابياً على ابتكار نموذج الأعمال، كما تؤثر أبعاد نظام تخطيط موارد المنظمة تأثيراً معنوياً وايجابياً على القدرة الاستيعابية، كما تؤثر أبعاد القدرة الاستيعابية تأثيراً معنوياً ايجابياً على ابتكار نموذج الأعمال، كما تؤثر القدرة الاستيعابية كمتغير وسيط في العلاقة بين نظام تخطيط موارد المنظمة وابتكار نموذج الأعمال

الكلمات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات